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暢所言、心連心——集團舉辦員工座談會
暢所言、心連心。為幫助員工更好地了解公司的基本情況，更好地融入新環境。2023年11月20日，由行政部副總經理張勤飛牽頭，天墅集團在總部七樓中會議室舉行員工內部座談會，共16名員工代表參加了此次座談會。
為幫助員工認識彼此，促進后續活動順利開展，來自不同部門、不同崗位的16名員工各自對自己的個人信息，及工作崗位內容做了詳細地介紹。這16名員工有的來到天墅已經一年了，有的尚不足一個月。會上，他們根據自己來到公司后所看所思所想，紛紛提出自己對公司的建議，發表自己在工作中的感想。
企業文化是一個公司從成立到發展至今，一路走來的核心信念。“創造統一性。讓過程簡單、結果不簡單。”這是行政部副總張勤飛對企業文化的獨家見解。會上，他對天墅的企業文化的來源及發展進行詳細地介紹。懸掛于會議室上方的“舍得”二字是天墅集團企業文化的核心價值觀。一直以為，天墅及所有天墅人都在認真踐行這個核心的價值觀，天墅也在一代又一代的接力下成長至今。
天墅距今已有二十年了。二十年的孩子已長大成人，二十歲的公司各方面已成熟規范。在張總口中，我們得知天墅這一路走來并不一帆風順。我們曾為一個項目耗盡心血，也曾因差之毫厘而痛失機會。跌跌撞撞但永在前進。
發布日期：2023-11-21 瀏覽次數：599次
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