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我公司2015年全體員工大會順利召開
4月7日下午15時，我公司四月份工作會議暨二〇一五年全體員工第一次會議在公司六樓會議室隆重舉行。本次會議圍繞“練內功、強溝通、謀升級”的主題展開，各部門負責人及公司全體員工參加了會議。會議由朱總主持。
會上，朱總首先就本次會議的兩項重要內容做了指示，一是薪資改革，二是績效考核，這兩個內容既關系所有員工的切身利益，也密切關系到公司全年工作方針——練內功、強溝通、謀升級，希望全員高度重視，將會議精神落到實處。朱總指出，隨著宏觀經濟環境的變化，公司現行的薪資標準已不具備外部競爭性和內部公平性，為使公司薪資標準保持持續的優勢，進一步吸引人才、留住人才，公司將按“破立結合”的思路對薪資標準進行調整。為確保此次薪資標準設計更具民主性、群眾性，公司決定于本月成立“薪資委員會”，集思廣益，以盡快推出新的薪資標準。朱總同時強調，企業競爭的本質是人才，而績效考核是人才成長的磨刀石。為將公司本年度工作方針落到實處，將穩步推進績效考核管理工作。“小用看業績，大用看品行”，朱總希望全體員工對績效考核管理端正思想，坦然接受考核，共同努力，將此項工作做好。隨后，朱總就機構合并、成立及相應人事調整等事宜以及四月份各部門的工作任務做了部署。
會議最后，朱總總結到，一個公司能不能走得好，并不取決于今天所擁有的一切，而取決于今天做的事情能不能讓它明天更有競爭力。因此，我們要有未來決定現在的思想和觀念，唯有及時吸收新知，及時更新觀念才能“與狼共舞”；我們只有苦練內功，方能厚積薄發。公司的破冰與發展，營銷和生產要系于一身，不能成在了經營，敗在了管理。朱總衷心希望，公司發展需要大家齊心協力，始終堅持“三同”精神——同心同德，同心同向，同心同行！
發布日期：2015-4-8 瀏覽次數：1116次
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